字节跳动2019年春招数据分析一面试水

首先贴上面试的岗位介绍:

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负责分析抖音、今日头条、西瓜视频、火山等字节跳动旗下国内外业务的数据分析工作;
分析各项影响产品提升与增长的因素、各项业务细节,结合业务方向,给出可落地的整体的产品优化方案;
与产品/运营/研发等配合,推进优化方案落地执行,带来业务的实际提升增长;
负责业务上各类A/B实验设计与分析,产品优化效果评估,市场活动分析评估,核心指标异动分析,客户端版本效果评估等工作;
负责业务上特化模型的建设工作。

就我自己在面试之前的总结为:

字节跳动数据分析面试一般有两种 ,一种是偏技术型的,一种是偏业务型的。

第一面:(大致为三~四部分,编程部分不一定有 )

自我介绍(简历+项目) +【 开放式问答 + 编程】+ 提问环节

然后自己的接下来的面试也的的确确验证了我的总结,只分为这几部分,然后我总结出,几乎这个岗位面试,ABTest必考!!!这玩意真的必考!!!没有错!!!!

介绍自己环节:

介绍了项目,项目问的特别的仔细,都仔细到我那个项目具体的各个指标是什么,然后是怎么算的,目的是什么。

然后问对数据分析的想法和认识。

问常用的APP有哪些,我回答的都是一些视频APP,然后让我比较了一下腾讯视频和优酷。

随后给我说了一段ABTest的定义,A组对原版APP做测试,B组对改版后的APP做测试,留存率增加了百分之一,如何判断这百分之一是随机扰动还是显著性差异。

我就答我们要做就假设检验,设原假设为没有显著性变化,备择假设为有显著性变化,我们自己设定一个阈值,控制第一类错误的概率,双样本的显著性差异性检验我们用t检验或者是F检验都可以。

这个时候面试官问我,那到底是用t检验还是F检验呢?

然后我就懵逼了…到底是用哪个呢?这个问题我还真的没有思考过。

然后我就随便选了F检验,说F检验适用范围比t检验好(我随便说的,balabala),然后被追问,那t检验就没啥用了吗,然后我说t检验还是很有用的,特别是在小样本量的情况下。

然后问了我一个随机过程上的赌博的问题,我手上一枚硬币,他手上一枚硬币,双正双负算他赢,一正一负算我赢,问我怎么做能让我自己赢的概率变大,最后赚到钱。

我当时就懵了,心想,这概率不就是一半一半吗,怎么做才能赢钱呢。然后给了我2分钟思考时间。时间到了我也没想明白是咋回事。后来我说,能不能给一点提示呀,他就给我说这个概率并不是一半一半的,自己可以人为的控制正负,你只要使得最后的期望值大于0就好了,你自己要可以假设这个参数为x,通过算期望解方程就行了。emmmm,感觉能懂一点,但是,我还是觉得有点奇怪,我还是不会.....然后就被跳过了,说如果你感兴趣可以私下再去想这个问题。

然后差不多就到了我自己的提问环节了,我问了字节跳动里数据分析师短期和长期的培养模式和晋升渠道,然后问了一下这方面的岗位主要考察什么。说是考察数据分析,业务理解能力,以及逻辑能力比较多,有关数据分析的项目也很重要。

最后说了一下,这个职位不招实习生,所以很不好意思。

emmm,对的,我当时投简历是乱投的,完全没看到这是一个社招全职的岗位,只看了数据分析和深圳,就投了,然后我哭着说,哥哥,我看你们那个天津那边的有数据分析的暑期实习呢,你这能不能把我的简历给调过去啊 TAT,然后他说他帮我看一下可不可以

(但我内心是觉得,希望很渺茫,关键是在天津呢!!!我也不会去的吧)

所以,可能最后我的暑期就留在学校做ra了吧。

另外,我其实今天一整天都是在看字节跳动的数据分析招聘的面经,倒是做了不少关于业务型的数据分析的笔记和总结,不知道会不会发上来,主要是最近挺忙的,我也越来越不愿意在博客上花时间了。